昆明昆倘高速公路投資發展有限公司運營人才招聘116人
工作地點:昆明至倘甸高速公路沿線各收費站和管理中心
工資待遇：3000-7200元/月
報名時間：2022年10月19日-2022年10月28日。
考核方式：面試
昆明昆倘高速公路投資發展有限公司運營人才招聘公告
昆明昆倘高速公路投資發展有限公司由世界500強企業——中國中鐵股份有限公司與昆明交通產業股份有限公司等單位聯合出資組建的國有企業，于2019年8月8日注冊成立，注冊資本金2億元人民幣。我公司負責昆明至倘甸高速公路投融資、建設管理、運營維護管理，該高速公路計劃于2022年12月31日通車試運營?，F面向社會公開招聘相關人員，竭誠歡迎您的加入。
一、昆倘高速公路簡介
昆倘高速公路是《云南省中長期高速公路網布局（2016—2030年）》“五縱五橫一邊兩環二十聯”高速公路網“二十聯”第十聯中皎平渡—武定—易門至晉寧（含昆明—祿豐、昆明—倘甸）聯絡線的組成部分，遠期與四川境內規劃會東—皎平渡高速銜接構筑昆明北部省際通道。項目建成后可形成昆明市區外環和滇中城市圈環之間的北部聯絡線，直接溝通了昆明主城和北部片區，完善了片區路網，同時將倘甸片區融入昆明一小時經濟圈，便捷與昆明市區的交通往來，對提高城市功能和競爭力具有重要的意義。項目路線全長50.267km，普吉互通—主線收費站段路基寬度33.0米，雙向六車道，設計速度80公里/小時；主線收費站—東村樞紐段路基寬度26.0米，雙向四車道，設計速度100公里/小時。全線設置主線橋梁41座，隧道1座，橋隧比31.8%，全線共設置8處互通式立交（樞紐3處、一般互通5處），服務區1處，主線收費站1處，匝道收費站4處。
二、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公平、公正、公開競爭、擇優錄用的原則。
三、招聘方式
社會化招聘，符合條件人員經報名初審合格后統一進行面試，按招聘計劃錄滿即止。
四、招聘崗位、名額及條件
（一）基本條件
1.自覺遵守國家法律法規，認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關規定，符合公司選人用人標準；
2.信念堅定、對黨忠誠，堅持原則、清正廉潔，求真務實、勇于擔當，敢于與行業不良行為或不正之風作斗爭；
3.具有良好的社會公德、職業素養和文明禮儀意識，愛崗敬業、樂于奉獻，不計較個人得失；
4.自覺遵守公司規章制度，服從公司管理和工作安排；
5.身體健康。
（二）招聘崗位、名額及條件
| 序號 | 崗招聘位 | 人數 | 招聘條件 | 工資待遇 |
| 1 | 綜合、后勤 干事 | 2 | 1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政、工商、經濟管理、法律、漢語言文學等專業或相近專業畢業；具有較強的文字綜合能力，能熟練運用Word、Excel等常用辦公軟件，有相關工作經驗者優先； 2.性別：男女不限； 3.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 4.年齡：25-35周歲 | 5700 |
| 2 | 人事勞資、結算 | 1 | 1.大專及以上學歷；人力資源管理、會計學、工商管理等專業或相近專業畢業，熟悉相關辦公軟件操作； 2.掌握人力資源管理基礎知識，了解國家勞動人事相關法律法規。有相關經驗者優先; 3.性別：男女不限； 4.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 5.年齡：20-30周歲。 |
5700 |
| 3 | 機電專工 | 1 | 1.大專及以上學歷，交通機電工程、計算機應用等專業或相近專業畢業，有高速公路運營機電維修管理經驗優先； 2.性別：不限 3.身高：1.60米以上； 4.年齡：25-35周歲。 5.能力突出者可適當放寬招聘條件。 | 6500 |
| 4 | 安全工程師 | 1 | 1.大專及以上學歷，安全工程相關專業； 2.2年以上施工安全管理經驗或工程施工經驗； 3.熟悉高速公路工程施工和相關知識;熟練掌握各類施工安全管理技能，熟悉工程安全管理的有關國家規定、技術標準和行業規范等；具有較強的文字表達能力和溝通能力。 4.職業資格：助理工程師及以上職稱，持有交安C證及注冊安全工程師優先； 5.性別：不限 6.年齡：20-35周歲，能力突出者可適當放寬招聘條件。 |
6800 |
| 5 | 養護工程師 | 1 | 1.大專及以上學歷，建筑、土木工程類相關專業，助理工程師以上職稱； 2.3年以上道路、橋梁施工或道路養護經驗； 3.熟悉高速公路養護、交通安全工程及造價、土木工程等相關施工規范及操作流程； 4.具有優秀的溝通能力與語言表達能力; 5.熟悉CAD及相關辦公工作軟件操作； 6.性別：不限 7.年齡：20-35周歲。能力突出者可適當放寬招聘條件。 |
6500 |
| 6 | 路產管養 內業 | 1 | 1.大學?？萍耙陨蠈W歷； 2.具有3年及以上專業工作經歷； 3.具有初級及以上專業技術職稱； 4.工作責任心強，專業技術水平較高；寫作能力、電腦操作能力好； 5.性別：男女不限 6.年齡：20-30周歲。能力突出者可適當放寬招聘條件。 |
5200 |
| 7 | 水電工 | 2 | 1.大專及以上學歷，持“電工證”上崗、有相關水電安裝相關工作經驗，掌握電器設備 工作原理及安全操作規程，有高速公路運營水電維修管理經驗者優先； 2.性別：不限 3.年齡:25-45周歲； 4.能力突出者可適當放寬招聘條件。 | 4800 |
| 8 | 收費站 站長 | 2 | 1.大學本科及以上學歷，普通話標準，熟練應用 Word、Excel等常用辦公軟件，行政管理、人力資源管理、漢語言文學專業優先； 2.熟悉高速公路收費業務管理流程，且具有高速公路運營收費站副站長至少1年以上工作經歷； 3.具有較強的綜合管理、應急處置、綜合協調能力； 4.性別：男女不限； 5.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 6.年齡：25-35周歲。 | 7200 |
| 9 | 收費站 副站長 | 3 | 1.大學本科及以上學歷，普通話標準，熟練應用 Word、Excel等常用辦公軟件，行政管理、人力資源管理、漢語言文學專業優先； 2.熟悉高速公路收費業務管理流程，且具有高速公路運營收費站站務至少2年以上工作經歷； 3.具有一定的綜合管理、應急處置、綜合協調能力； 4.性別：男女不限； 5.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 6.年齡：25-30周歲，能力突出者可適當放寬招聘條件。 | 6800 |
| 10 | 收費站站務 | 5 | 1.大專及以上學歷，普通話標準，熟練應用 Word、Excel等常用辦公軟件，行政管理、人力資源管理、漢語言文學專業優先； 2.性別：男女不限； 3.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 4.年齡：20-25周歲。 | 6300 |
| 11 | 收費員 | 60 | 1.大專及以上學歷。普通話標準，具有良好表達能力，能適應收費輪班工作，有相應的計算機基礎，熟悉高速公路收費、監控業務、有相關從業經驗者優先； 2.性別：男女不限； 3.身高：男165米及以上，女160米及以上； 4.年齡：18-25周歲； 5.工作方式：四班三運轉，分早班（08：00-16：00）；中班（16：00-24：00）；夜班（00：00-08：00）。 |
4300 |
| 12 | 監控員 | 10 | 1.大專及以上學歷，普通話標準，具有一定的表達能力，能適應收費輪班工作，有相應的計算機基礎，熟悉高速公路收費、監控業務，有相關從業經歷者優先考慮； 2.性別：男女不限； 3.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 4.年齡:18-25周歲； 5.工作方式：四班三運轉，分早班(08: 00-16: 00);中班(16: 00-24: 00);夜班(00: 00-08: 00)。 | 4700 |
| 13 | 路產巡查員 | 8 | 1.大專及以上學歷，身體健康，品行良好、 無紋身、酗酒等不良行為；持有C1以上機動 車駕駛證；退伍軍人優先； 2.性別：不限 3.身高：1.65米以上； 4.年齡：18-30周歲。 | 4700 |
| 14 | 廚師 | 3 | 1.初中及以上學歷，身體健康，品行良好，無紋身、酗酒等不良行為； 2.性別：不限 3.身高：1.65米以上； 4.年齡：18-30周歲。 |
6000-6300 |
| 15 | 幫廚 | 3 | 1.初中及以上學歷，身體健康，品行良好，無紋身、酗酒等不良行為； 2.性別：不限 3.身高：1.65米以上； 4.年齡：18-30周歲。 |
4200 |
| 16 | 駕駛員 | 5 | 1.高中及以上學歷，身體健康，品行良好，無紋身、酗酒等不良行為。持有C1以上機動車駕駛證，駕齡2年以上，退伍軍人優先； 2.性別：不限 3.身高：1.65米以上； 4.年齡：18-40周歲。 |
5500 |
| 17 | 保安 | 6 | 1.初中及以上學歷，身體健康，品行良好，無紋身、酗酒等不良行為，退伍軍人優先； 2.性別：男； 3.身高：1.65米以上； 4.年齡：18-40周歲。 |
3300 |
| 18 | 保潔 | 2 | 1.初中及以上學歷，身體健康，品行良好、 無紋身、酗酒等不良行為； 2.性別：不限 3.身高：1.60米以上； 4.年齡:18-40周歲。 | 3000 |
| 合 計 | 116 | |||
（三）薪酬、待遇、社保情況說明
1.以上招聘人員工資標準包括崗位工資、績效工資、各項津補貼及社保和個人所得稅等的應發工資。各項津補貼是指勞動保護費、防暑降溫費、防塵防輻射費、加班費、夜班津貼、節日慰問、通訊費、工齡工資等其他福利待遇。
2.收費員、監控員按照工作6天休息2天的模式排班，保安實行24小時工作制，每月休4天，其他人員實行8小時工作制。
3.公司將統一組織進行崗前培訓，培訓費用由公司承擔，培訓試用期3個月，培訓試用期間公司發放2000元/月基本生活補貼，培訓試用期結束后由公司進行考核，考核為不合格的，公司將按照有關規定解除聘用手續。
4.公司為員工提供“五險一金”的福利保障體系，且均按照國家規定的繳費基數一定比例繳納；另外公司還提供定期體檢、集體生日活動及法定年休假等福利，并定期組織團建活動。
5.公司提供免費食宿、被褥、工作服裝等。
6.合格者公司將實行勞務外包制管理，與勞務公司簽訂勞務合同;與原單位簽訂過勞動合同的，須與原單位解除勞動合同，并提供與原單位簽訂的勞動合同原件、與原單位解除勞動合同證明書原件(經過勞動部門鑒定)。原單位購買過五險(養老、醫療、失業、生育、工傷)的須提供繳費證明。
7.如招聘單位審核發現未辦理解除合同手續，保險未辦理停繳和保險費用未繳清的將不予錄用。
五、工作地點
昆明至倘甸高速公路沿線各收費站和管理中心
六、晉升機制
公司提供行業內有競爭力的薪酬待遇，并提供暢通的崗位晉升機制；公司建立完善的員工職業發展體系，實行管理序列、專業序列雙通道晉升發展機制，多途徑實現職務與薪酬檔級的提升。
例如：收費員→收費班長→收費站站務→收費站副站長→收費站站長→運營管理部副部長→運營管理部部長
六、報名、資格審查及面試
（一）報名方式：網上報名方式（見附件：昆明昆倘高速公路投資發展有限公司人才招聘報名表），電子版發至1757930623@qq.com（請將電子郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱），并加入昆倘高速人才招聘QQ群（522942272）。
聯系人：覃先生，電話18376744638
周女士，電話17873068320
呂女士，電話18184887714
（二）報名時間：2022年10月19日-2022年10月28日。
（三）資格審查：2022年10月28日-29日。
（四）資料審查通過后由公司電話或QQ群信息通知面試時間及地點。
（五）面試人員需提供戶籍所在地公安機關出具的個人無違法犯罪證明。
（六）面試人員需出示面試地點疫情防控的有關證明。
（七）體檢事項說明：面試通過人員由公司電話通知進行健康體檢，體檢醫院為縣級二甲及以上醫院，費用個人承擔。應聘者未按規定時間進行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真、以及體檢不合格的，取消應聘資格。
（八）培訓地點另行通知。
昆明昆倘高速公路投資發展有限公司
2022年10月18日
來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6289
